[江苏] 宿迁市宿豫区“三把钥匙”开启返乡就业之门

　　作为全国首批50个劳务输出工作示范区之一的江苏省宿迁市宿豫区，常年有10多万人在全国各地务工经商，每年劳务输出收入有12亿元。去年9月中旬，金融风暴爆发，部分宿豫籍在外务工人员被迫返乡，宿豫区劳动保障部门积极应对，用技能培训、专场招聘会和“空岗报告”制度这“三把钥匙”，开启了返乡人员就业之门。

　　该部门密切关注区内外就业形势的变化，建立了全区企业普遍联系和困难企业重点联系制度，确保准确掌握相关数据。利用农村劳动力返乡时机，组织200多名劳动保障协理员以行政村为单位逐户核对，摸清农村劳动力资源底数和返乡人员详细信息，及时录入、及时更新。联合开发区管委会、经贸等部门，对区内企业全面开展用工需求调查，将用工情况登记造册，建立岗位空岗台帐。根据返乡人员年龄特征、文化层次、接受能力的不同，按照“缺啥补啥”的原则，通过“订单式”培训、“333”金蓝领培训、实行“VIP”上门培训服务等措施，量身开展缝纫、计算机、餐饮、彩塑包装、玻璃切割等需求量大、容易上手的专业培训，促进他们尽快与企业实现对接。同时利用各乡镇庙会、逢集等人流量比较大的有利时机，经常性地进入区内各乡镇，为返乡人员送去政策、岗位、技能、创业项目等贴近式、移动式的就业服务，将就业岗位直接送到农民家门口。

　　截止目前，该区1.3万名受金融风暴返乡的务工人员，有9832人实现了本地就业创业，有2800多人参加了各种技能提升培训。