[山东] 章丘2000农民工免费“上大学”
章丘市埠村街道办东娥村村民李秀英，近日成了山东工程信息学院的一名“临时大学生”，她将在这里系统学习物业管理知识，使自己成为“技术蓝领”。今年，章丘将有2000余名农民工和李秀英一样，进入落户该市的各高等职业教育院校接受免费培训。
为使农民工迅速掌握一技之长，章丘市充分挖掘落户该市的13所高等职业院校的资源优势，与高校联手对具有初中以上文化程度，思想素质较高，身体健康，有就业(创业)愿望的农村中青年劳动力进行免费培训，使其成长为现代新型农民。
整个培训以促进就业、增加农民收入为根本目的，充分发挥各职业院校在人才培训、技术服务、就业中介等方面的作用，提高务工人员的思想道德和文化素质，使他们掌握转移就业所需的基本知识和1-2项实用技能，争取达到培训一人，就业一人，脱贫一户的目的。
为探索农民工培训的有效方式，形成一套完整的转移就业、配套服务和监督管理的有效机制，为后期大规模开展农村富余劳动力转移培训积累经验，章丘市将先重点抓好明水、埠村、圣井等办事处的示范性培训，争取受训人数超过600人。目前开展的培训工程以职业技能培训为主。根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，各院校合理设置了培训专业和培训内容。培训的重点是物业管理、餐饮服务、农机维修、电气维修、建筑工程、机械加工等行业的职业技能，采取灵活有效的培训方式，理论与实践相结合，突出实际操作能力的培训。相关培训教材由专业申报院校按照实际实用和先进创新的原则负责编写，培训教师由具备相关专业技师以上职业资格证书或相关专业中级以上专业技术职务任职资格者担任，培训场所、实训场地及有关实训材料等涉及教育教学方面的资源由专业申报院校无偿提供。
据了解，章丘市整个农民工培训计划将实行招生、培训和就业一条龙的服务模式，把技能培训、就业介绍和就业后服务管理融为一体。积极推行校企合作，通过签订培训订单或技能人才输送协议，约定双方责任和权益，实现培训与用人单位的良性互动和有效对接，增强培训的针对性和实效性。所有农民工培训经费由院校、用人单位和章丘各级部门共同分担。
