[山西] 运城农民工工资统收统支绽放“八大亮点”

　　近日，运城市农民工工资统收统支试点工作方案正式发布实施，这标志着农民工工资统收统支试点工作的全面启动。运城市农民工工资统收统支试点方案在力求实现“从源头上治理，从制度上落实，从管理上规范”的工作目标，突出解决农民工工资拖欠这一重点难题的同时，呈现出八大亮点：

　　一是加大对建设单位和施工企业劳务用工工资管理，项目开工前将人工费按预算打入劳动保障部门设立的工资保证金专户；

　　二是严格农民工工资统一支付程序，要求必须有项目经理、劳务分包人和农民工本人签字，建设单位财务部门认可，并通过银行卡结算的方式为农民工支付工资；

　　三是加大对建筑施工项目的动态管理，要求建立建设单位和用人单位台帐；

　　四是加大劳动用工管理，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并进行劳动用工备案；

　　五是在保障劳动者按时足额领到工资的基础上，对用人单位缴纳工伤保险、使用技术特长农民工及劳务派遣工等权利义务关系进行了明确；

　　六是加大了劳动保障执法检查力度，强化了法律责任，对劳动保障监察执法部门随时进入建设施工单位进行执法检查进行了明确；

　　七是建立用人单位工资支付社会公布制度，对用人单位支付工资情况建立信息系统，对不能按时支付劳动者工资的用工单位定期进行媒体公布，对其评先、评优、信贷等资格进行限制；

　　八是试点范围广，试点工作将在全市建筑领域全面开展。目前，市直已有运城金鑫、鑫源、天泰、鼎元、鑫马、御苑、广厦等房产开发公司和市建工程公司8家企业开展试点，各县（市、区）也将确定2-3家建筑单位参加试点。