[天津] 西青区采取四项措施促进就业工作
从西青区劳动保障局了解到，今年该局采取四项措施促进就业工作并取得了成效。
一是抓好稳定就业。建立困难企业名录和企业裁员台帐，落实关停企业批量裁员报告制度。目前已认定14家困难企业，享受优惠政策1131人，稳岗补贴339.3万元；为37家企业1300人进行待岗、转岗培训。
二是努力扩大就业。围绕“全年新增就业1.5万人”工作目标，目前实现新增就业7219人，其中农村劳动力转移2523人。举办各类公益性招聘会23场，着力搭建人岗对接平台，共有520余家企业进场招聘，提供就业岗位5700个，达成就业意向3500个；积极支持创业带动就业，为7名失业人员办理小额贷款33万元，成功带动20人实现二次就业；积极开展“就业岗位”进校园专场招聘活动，在南开大学、师范大学等地举办了11场专场招聘会，430余家企业进场招聘，提供就业岗位1057个，达成就业意向360人。
三是推进困难群体就业。积极开发公益性岗位和服务型岗位，采取“调查摸底、建立台帐、优先培训、盯人安置、定期回访、跟踪服务”推动了864名单亲、低保等困难群体再就业，帮助了766名零就业家庭实现就业，确保零就业家庭管理动态为零。
四是完善培训促就业工作机制。以区劳动力培训中心为重点，以周边职业培训学校为补充，积极开展实用性较强的岗前、定向和技能三大培训，注重培养现代企业亟需的初中级技能人才，及时开展电工、电气焊、叉车、营养配餐员等技能提升培训，累计培训农民工2858人；与区工会、区残联联协作办学，培训计算机专业人员80名，其中残疾人20名；为130名下岗失业人员和农村富余劳动力进行营养配餐技能培训，为19名社会失业人员进行叉车技能培训，为58名社会失业人员进行焊工培训，为112名“4050”人员进行家政、物业等服务技能培训。
