[浙江] 衢州中专四项措施助返乡农民工技能培训促就业

　　今年以来，面对国际金融危机带来的就业困难，为帮助返乡农民工提升技能，找到就业出路。衢州中专积极行动，把做好返乡农民工就业培训工作纳入当前的首要工作任务，认真抓落实，积极组织返乡农民工参加就业技能培训。目前，已举办计算机、数控技术、电子电工、家政服务等四个专业共6期的培训，培训民工300多人，80%的学员获得中级职业资格证书，重新走上了工作岗位。主要做法：

　　一、宣传到位，措施有力。一是在民工集聚地设宣传点。民工返乡高潮在春节前，学校把握时机，派出教师，在火车站、长途客运站、汽车南站等民工集聚地挂出“衢州中专返乡农民工免费技能培训”宣传横幅，开设报名咨询点，开通24小时报名热线，组织人员分发培训宣传资料，组织动员民工现场报名参训。二是依托衢州日报、手机短信、校园网等宣传方式，公开发布返乡农民工参加就业培训信息。三是深入实地调查走访。学校与乡镇、街道、社区多方联动，深入实地调查走访，大力宣传国家扶助返乡农民工就业政策；掌握返乡农民工的从业地点、行业、工种、特长、回乡原因及节后打算，及时摸清返乡农民工就业培训需求；建立基础台账，加强动态监控和统计分析，同时，建立农民工返乡情况周报制度，以便为返乡农民工及时提供技能培训、就业指导和创业帮扶等服务，转变返乡农民工的就业观，提升返乡农民工的培训热情。经宣传发动，一周内便有120多名返乡农民工报名参训，首期培训班于1月12日顺利开班。

　　二、规范培训，讲求质量。为使返乡农民工通过培训尽快就业，学校对培训实施提出了更高的质量要求。精心挑选培训教师，派出双师型骨干教师、优秀班主任从事培训的教育教学工作；合理安排课程，确保实训时间，提高操作技能；课程开设按照劳动力市场需要和返乡农民工的学习特点，围绕企业用工需求和人力资源市场供求信息，突出培训的针对性、实用性和有效性；实行培训和职业技能鉴定一条龙服务，实行学分制和学分银行制度，允许学员工学交替，分阶段完成学业。考试合格可颁发相应职业资格证书，为农民工持证上岗就业创造条件。

　　三、形式多样，注重需求。针对返乡农民工的自身特点和当地实际情况，学校在培训上采取了灵活多样的形式。借助“衢州保姆”的品牌优势，应广大返乡农村妇女的自身需求举办了3期高级家政员培训，吸引了100余名返乡妇女勇跃参训，建立了校内家政实训室，并开拓校外实训基地，家用电器操作直接在家电公司，由公司技术人员讲解培训，学员积极性很高，学到实用技术后，上海、北京等大城市家政公司纷纷来招用培训人员，给出的待遇也较可观。

　　四、加强服务，实现就业。开展返乡民工免费技能培训的终极目标就是要稳定住当地企业农民工就业岗位，学校积极走访本地经营状况较好的企业，争取为返乡农民工就近转移务工提供及时、有效的就业岗位和创业服务。学校加强技能培训，推荐就业的同时，邀请著名企业家，如浙江红五环公司董事长苏勇强等来校授课，讲授创业经历和经验，激励有创业愿望、有实力、有经验、有技术的返乡民工的创业激情，实现创业发展，建设家乡，为衢州地方经济服务的战略任务。通过培训，90%的学员实现了再就业甚至创业。学员吴良刚在校长信箱中说“我是一名来自农村的民工，没有什么技术，自从参加了衢州中专的培训班后，我学到了很多东西，目前在合肥市一公司上班，现在一个月能赚4000多元，工资比之前涨了好几倍！”