[吉林] 白城市洮北区农村劳动力转移就业工作有新举措
今年以来，洮北区农村劳动力转移就业工作，本着抓宣传，营造氛围；抓基础，规范管理；抓培训，提高素质；抓输出，扩大规模；抓维权，稳定就业的原则，取得良好的效果。截止到六月末全区农村劳动力转移就业46317人，完成工作目标的77%，其中：异地转移就业38316人，完成工作目标的79%。他们主要采取以下几项措施：
以宣传为导向，营造良好的舆论氛围
宣传工作是转移就业的重中之重，他们从不同的角度宣传农村劳动力转移就业的目的、意义、典型事迹、返乡创业先进人物、发放宣传单、开展活动等不同形式进行大张旗鼓的宣传。通过宣传使富余劳动力和有意外出就业人员了解新的政策、意义，使他们尽快实现就业。
以活动为载体，开展贴心活动重实效
通过开展“五送”活动、“春风行动”、召开劳务输出对接会、开展“春暖行动”等活动，使农村富余劳动力和有意外出人员都得到了政策引导，为他们实现就业得到坚实的基础。
以基地为依托，促进转移就业见成效今年以来，他们利用北京、深圳、大连劳务输出办事处和天津、长春、吉林、河北香河等劳务输出联络处已为他们提供用工信息200余条。为了更好的发挥资源基地的典型带动作用，发挥其效应。平台镇的王洪军2004年到浙江绍兴务工，他承包了十六处绿化工程，而后组织三十五户到绍兴务工，一直坚持到现在，现在通过王洪军引荐到浙江绍兴工作的有200余人。为此王洪军的事迹被省委宣传部编入《能人锦集》一书中，年初王洪军被省政府评为“吉林省优秀农民工”。返乡创业农民工马忠全被白城市政府评为“返乡创业标兵”。
以乡镇为平台，加大技能培训提素质针对洮北区农村劳动力技能单一或没有一技之长，适应不了域外用工需要的实际，他们先后建立了白城师院机电工程系、吉大电脑培训中心、白城市供销职业培训学校、天合电脑学校、金秋职业技术学校、鸿博职业学校、志新厨师学校等七家专业技能培训基地。为全面开展农村劳动力转移就业培训工作，提高洮北区内农村劳动力转移就业能力，增强职业技能，增加就业稳定性和就业收入。为洮北区农村劳动力转移就业从体力型向技能型转变奠定了坚实的基础。
以服务为宗旨，完善服务体系上水平
今年以来，他们进一步抓了农村劳动力转移就业工作的跟踪服务工作，他们在劳动合同签订、处理劳动纠纷，关心转移就业人员生产、生活等方面切实做好服务。特别是通过他们有组织到域外就业的人员，他们及时通过与到用人单位或电话直接与转移就业人员沟通，了解他们的生产生活情况，经过他们的了解被他们有组织转移到北京保安、吉林吉利食品有限公司、沈阳宏瑞包装有限公司等企业的转移就业人员工作都很满意。
以应对为契机，助推返乡创业掀高潮
自金融危机爆发以来、他们及时建立了返乡农民工动态监测制度，并做到了返乡原因清、返乡后就业愿望清、目前就业情况清。为了更好的促进返乡人员实现就业他们通过开展“春风行动”积极寻找用工单位让他们尽快实现异地转移就业，先后组织开展劳务输出对接会，把域外的用工单位邀请到区人力资源市场来，让这部分人员和富余劳动力直接和域外企业对接，使他们实现异地转移就业。同时,对有创业愿望的，缺少资金给予小额担保贷款支持。对返乡自主创业给予政策扶持、建立创业项目推介窗口等系列活动，鼓励返乡人员从“0”做起，从小到大，营造返乡创业的社会氛围。为了更好地促进返乡人员创业工作，他们与《洮北周刊》编辑部联合开设《返乡创业典型》专栏。对返乡创业的成功人士进行大张旗鼓地宣传，使更多返乡人员懂得成功创业的最大障碍不是资金问题，而是自信心问题。用身边的事说身边的人，给广大返乡人员鞭策和鼓舞，使他们尽快实现就业。
