[贵州] 千余返乡农民工有了“新饭碗”

　　为解决返乡农民工就业问题，凤冈从优化就业环境、开展就业培训、搭建就业平台三个方面着手，增强返乡农民工就业信心，提升返乡农民工素质本领，拓宽返乡农民工就业渠道，积极促进返乡农民工就业，让1200名返乡农民工端上“新饭碗”。

　　凤冈县委政府高度重视返乡农民工就业问题，成立了以县长任组长的返乡农民工就业领导小组，把返乡农民工就业纳入“十件实事”之一来抓，县劳动就业办公室牵头，各乡镇配合，建立返乡农民工档案台帐，对返乡农民工的就业意愿、技术特长、薪酬标准等进行详细记录，并出台了《凤冈县企业接纳返乡农民工实施方案》，对吸收返乡农民工的企业给予优先服务、减免税费、项目倾斜等优惠，调动了企业吸收返乡农民工的积极性，增强了返乡农民工就业信心。

　　县劳动就业办公室邀请有关专家，对农民工进行礼仪、酒店知识、维权知识等就业培训。县政府出资聘请技术能手，对返乡农民工进行短期实践培训，600余名返乡农民经过培训获得一技之长，增强了就业的本领。

　　在县人才交流中心协调县内外20多家企业举办的招聘会上，凤冈西部水泥有限公司一次就在招聘会上选中120名返乡农民工，其中20名是经过县劳动就业办公室系统培训的电焊工和10名驾驶员，4场招聘会共提供近900个就业岗位。该县还开展“我为你服务、你给我岗位”活动，由县劳动就业办公室10多家县直单位深入企业提供优质服务，包括送项目上门、上门审批、上门指导等，拉近与企业的关系，力促企业兴旺，增加就业岗位。