[安徽] 祁门县以劳务输出促就业 健全机构、强化服务

　　面对国际金融危机给就业带来的压力，祁门县把劳务输出作为促进就业工作的一项重要措施来抓,从信息资源开发、培训、就业三大体系入手,通过积极引导、政策扶持、健全网络、强化培训等措施,使再就业工作上了一个新的台阶。

　　今年以来,该县累计向江、浙、广等沿海发达省份输出务工人员20000 余人次，劳务收入达3000千万元,带动6000人再就业，劳务输出已成为该县下岗职工、农村剩余劳动力实现就业和脱贫致富的一个重要组成部分。

　　该县为了做大做强劳务输出,在全县18全乡镇建立了劳动和社会保障事务所,在六个社区成立了劳动保障工作站,配备了40名基层劳动保障工作人员。全县基本上形成了以公共职业介绍为龙头,以民办职介为主体,以投亲靠友为补充的劳务输出工作格局。县就业管理中心认真摸清全县劳动力资源状况,对全县9193名下岗职工做到了“五清”技能水平清、收入情况清、用工需求清。在建立社区下岗职工和城乡农村劳动力资源信息库的基础上,多渠道、全方位获取劳务信息。该县还把优质服务渗透到劳务输出的全过程,努力做到让家长放心、务工者欢心、用人单位称心。对劳动用工信息精心筛选,认真考察,坚决做到“四不招”,对无招工协议的不招,非可靠人员联系的不招,厂家规模不大和待遇不好的不招,努力做到用工单位和求职者满意。