[山东] 蓬莱全力打造农民工就业平台

今年以来，蓬莱市在打击非法职介的同时，着力完善市、镇（街道）、村（社区）三级就业保障网络，为更多的农村劳动力提供了一条畅通的就业渠道。1-11月份，全市农村劳动力转移就业10658人。

　　一是加强镇（街）、村（社区）人力资源市场体系建设。在市劳动和社会保障局和各镇街政府的支持下，全市12个镇（街）均设立了劳动保障服务机构，并实现了职能、编制、经费、场地、制度和工作的“六到位”。全市587个村（社区）也设立了劳动保障服务站，每个村（社区）有1名劳动保障协理员，负责协办辖区劳动力资源登记管理、信息发布、政策宣传、职业指导、职业介绍、职业培训等工作，做到镇（街道）有窗口，村（社区）有专栏，切实为推进农村劳动力就业提供了机构基础。

　　二是加强信息网络体系建设。自2006年利用“劳动99”软件开展工作以来，蓬莱市加大财政投入，在蓬莱市与烟台市联网的基础上，将网络延伸到各个镇、街道和社区，实现市、县市区、镇（街）及社区信息互联、网络畅通，建立城乡统一开放的就业信息发布系统，做到“一点登录，全市查看”。同时利用蓬莱就业网做好用工信息的发布工作，蓬莱市就业办将各项政策及用信息发布到网络上，各镇街、村社区均可以从网上下载相关信息。目前，我市逐步形成了有形市场和无形市场兼备，市、县（市）区、镇、村四级贯通，面向所有用人单位和劳动者，就业信息到村、户的覆盖城乡的就业管理服务体系。

　　三是实行城乡统一的公共就业服务。我市已建立了城乡统一的人力资源管理制度。各镇、街劳动保障平台负责本辖区内的城乡人力资源管理和日常管理制度，建立城乡劳动力资源信息库。05.06年，为掌握农村劳动力的基本情况，我劳动就业办公室自主设计了《农村劳动力调查表》和农村劳动力调查软件，组织各乡镇劳动保障平台工作人员和各社区、村的劳动保障协理员对全市的农村劳动力基本情况包括年龄结构、就业愿望、就业方向等各方面进行了统一的调查统计。使用“劳动99”软件开展工作后，各平台将辖区内的农村人力资源情况全部录入软件中，定期对农村劳动力转移就业情况实行动态管理。

　　在做好农村劳动力就业统计及管理的基础上，我市还加快促进农村劳动力转移就业的步伐。市人力资源市场对所有城乡劳动者平等对待，实行免费登记，免费提供就业指导和各项就业服务。近几年来，我市每年均开展针对进城务工劳动者的"春风行动"，加强对农民工就业和维权的宣传，改善农民工进城就业环境。通过每周四现场招聘会向农村劳动者提供就业岗位，促进农村劳动者转移就业，近三年来，共提供岗位近10万个。各基层劳动保障服务机构自身也加强对农村劳动者的转移服务，他们通过举办现场招聘会的方式，组织企业利用集会的时间与劳动者见面洽谈，将市场送到劳动者身边。自2008年，我们开展了“就业岗位信息进村入户”活动，各镇街及各村劳动保障协管员从烟台就业网上下载用工信息，张贴到各镇街、村社区的信息栏中，使农村劳动者不出村即可找到适合的工作，两年来共有863人通过这种方式找到工作。